我國對于“老賴”的定義不是從金錢方面來說的，而是失信被執行人俗稱“老賴”，
是指被執行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務。
公務員法明確規定報考人員若出現四種情形便不得錄用，四種情形分別為：
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國共產黨黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
公務員法雖然沒有對“老賴”子女明確規定無法報考公務員，但是，從古至今，
公務員要求的清白和忠誠都是極其嚴格的，特別是有的特殊崗位的公務員，需要極致奉獻和忠實努力才行。
如果自己的父母身上有惡劣犯罪記錄或者其他不可信的情況，那么在他們入職后是否會利用權利去謀求私利，
幫助父母洗白，或者在父母的壓力下走向違法。這些都是招收單位會納入考慮范圍的因素。
這看起來更像是保護這些考生，對他們未來的路負責，根本談不上牽連，更談不上株連。
有嚴重違法記錄的家庭，其影響不小，特別是在誠信一關就難以服從，將來如何做到全心全意的服務呢？
那么在這樣的政策環境下，個人失信成本也被就更高了。
因為這不僅影響個人的生活，還將影響到整個家庭的規劃和子女的未來。
但是，即使是失信被執行人也非沒有出路，及時地解除失信被執行人，早日擺脫“老賴”的帽子，
對子女的影響就沒有這么明顯，并且通過良好的信用表現，切實履行法律義務，
配合專業的征信異議申訴，可以彌補以往的信用過失，讓生活回歸正軌。
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